新卒向けの育成・研修
新人職員教習の目的
- 清和園の職員として必要な「心構え」「知識」「技術」を学ぶ。
- 同期職員との絆を大切にし、何でも話し合える仲間を作る。
- お年寄りの気持ちを考え「その人らしさ」を大切にする。
- 介護福祉士を取得する。
対象者
新卒採用職員
※学部、学科、有資格、無資格問わず全新卒採用職員が対象となります。
教習期間
9か月
※高校、専門、短大、大学を問わず
教習イメージ
- 4月は入社日より1週間から10日程度の合同教習を実施
- 5月以降は毎月2～3日の合同教習以外は、職場教習となります
教育内容
第１段階（基礎）
職場教習は日勤を中心に先輩職員と一緒に活動します。
STEP1 合同
学科：法人の歴史、関係法令、就業規則、ビジネスマナー
STEP2 合同
学科：介護の基礎知識、介護記録、専門用語
実技：基礎的な介護の動作
STEP3 職場教習
技能：災害時の対応、介護業務全般、介護記録、PC入力
評価・テスト
1段階の振り返り、まとめ、見極め
第2段階（応用）
職場教習は早番、遅番、夜勤など先輩職員と一緒に活動します。
STEP１ 合同
学科：グループディスカッション、危険予測
実技：救急法、トロミ剤の使用方法
STEP2 職場
実技：服薬管理、食事介助、夜勤業務
STEP3 合同
学科：ケアプラン、利用者や家族の思い
評価・テスト
2段階の振り返り、まとめ、見極め
第3段階（実践）
職場教習は一人の介護職員として、フルシフトで実践します。
STEP 1・2 職場
実技：主体的な対応能力、看取り介護を学ぶ
STEP3 合同
学科：ケアプラン、ケアカンファレンス（演習）
評価・テスト
終了検定の実施
教習の修了（修了証の交付）
